拍卖编号:【20150708-a01】
个人特质:八年以上人事行政经理、主管工作经验
求职意向:人事行政经理、主管
希望地区:厦门、漳州
希望待遇:面议
基本信息:年龄:30;性别:男;籍贯:福建漳浦
最高学历:大专
毕业学校:长沙航空职业技术学院
所学专业:国际经济与贸易
所得证书:2007-03 ~ 2007-05 长沙航空职业技术学院培训中心
关于企业人力资源管理方面的专业技能培训 获得人力资源管理师资格证书
工作经历1:2010-2012 长泰某厨卫科技有限公司
担任职务:人事主管
工作内容:
1、协助上级拟定公司人力资源规划,分解实施,跟进执行并检核;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘与培训需求;编制年度、季度、月度人员招聘与培训计划 ;
4、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,负责人员招聘、面试、甄选、录用与培训的实施等工作;
5、新进员工入职的办理,人事档案的管理以及新进员工的培训等;
6、督导人事主办与人事专员的工作。
工作经历2:2012-2014 福建省某光电科技有限公司
担任职务:人事行政经理
工作内容:
1、根据公司战略发展和目标,全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
2、根据公司目前的生产营运情况,参与公司的改革,制定公司的岗位职责说明书,部门职能说明,制定组织结构,定岗定编等,起草公司的规章制度,并实时根据实际情况进行修订
3、组织制度及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。
4、根据公司业务发展需求,制定公司的年度、月度招聘计划
5、维护与开发招聘渠道,参与公司绩效考核的制定及推行
6、组织实施具体的招聘计划,招聘达成率在90%以上,并且在招聘质量有所提高及人力成本方面有所降低,
工作经历3:2014-至今 福建某卫生用品有限公司
担任职务:人事行政经理
工作内容:
1、全面统筹规划人力资源开发、行政管理,拟定人力资源规划方案及行政实施方案;
2、根据公司目前的生产营运情况,制定公司的岗位职责说明书,部门职能说明,制定组织结构,定岗定编等,起草公司的规章制度,并实时根据实际情况进行修订;
3、完善公司的招聘、培训、薪酬、绩效及福利体系,并推动实施;
4、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略,推动人才储备计划;
5、建立并完善公司人力资源管理体系,梳理人力资源内部管理流程,针对各岗位工作进行分析,健全岗位职责说明书,建立晋升晋级考核标准,并对班长级以上员工进行培训计划,提高其整体综合素质;
6、将公司以前积压的事件(未成年人的聘用,合同的未签,工资结构混乱等)的处理,合同签订率达到100%
7、根据公司需要完善公司的培训体系及内部讲师体系的建立;
8、建立沟通渠道及平台,负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
9、公司行政预算成本的降低,食堂、宿舍、门卫、清洁、车辆、绿化的管理。
A、觉得自己的朋友可能需要这样的人才,请点击分享到朋友圈
B、企业需求【20150708-a01】直接联系大闽英才网人才顾问获取详细简历
联系电话:0596-2966791
C、申请被拍卖,拥有专属的人才顾问,直接将个人简历发送至:yes0596@qq.com