拍卖编号：【20160629-a01】

个人特质： 10  年  以上高级销售经理   工作经验

求职意向：销售经理/主管;区域销售经理/主管;

希望地区：厦门

希望待遇：面议

基本信息：年龄：33  ；性别： 男 ；

最高学历：大专

毕业学校：2002.09 - 2005.07福建师范大学

所学专业：涉外秘书

工作经历1：2010.10 - 至今广州某药业股份有限公司

担任职务：销售部闽南区域销售主任

工作内容：

1、在销售部大区经理的领导下负责销售工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

7、销售现场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

工作业绩：

1、完成公司下达的业绩指标，做好产品库存管理以及经销商管理工作。

2、加强团队建设工作，做好人员管理。

3、渠道开发建设，加强异业联盟合作，做好产品多渠道经验。

工作经历2：2008.09 - 2010.09上海某宠物用品有限公司

担任职务：福建区域主管

工作内容：

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

工作经历3：2005.08 - 2008.08福州某饮料有限公司

担任职务：业务代表-业务主管

工作内容：

1、负责终端门店点的拜访、每天按线路拜访40家客户拜访；

2、明确每天的工作目标和职责，树立信心；

3、完成领导下达的业绩指标，及时向上级领导反馈市场动向；

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