拍卖编号：【20160928-a01】
个人特质： 14 年 以上人力资源经理 工作经验
求职意向：人力资源经理
希望地区：厦门
希望待遇：面议
基本信息：年龄：31 ；性别： 女 ；籍贯：厦门;已婚已育
最高学历：研究生
毕业学校：
2016 年 9 月-2019 年 7 月 厦门大学管理学院MBA(在职研究生)
2009 年 2 月-2012 年 2 月 厦门理工学院日语(成人本科)
2006 年 2 月-2009 年 2 月 厦门理工学院文秘及办公自动化(成人大专)
1998 年 9 月-2001 年 7 月 厦门海峡工贸学校饭店服务与管理(国民教育中专)
获得证书：
2014 年 11 月 中级经济师（国家职称）
2014 年 5 月 心理咨询师三级（海峡英才培训）
2012 年 2 月 人力资源法务师 （海峡英才培训）
2011 年 12 月 人力资源管理师 二级国家从业资格（海峡英才培训）
2008 年 5 月 小汽车驾驶证 C 证
2008 年 5 月 人力资源助理管理师 三级国家从业资格培训（启迪教育）
2004 年 日语培训（新干线日语学校）
工作经历1：2013年06月－2016年3月 厦门某汽车物流有限公司
担任职务：人力行政部 副经理
工作内容：
1、人力资源战略体系管理
a.协助本部制定年度人力资源规划，负责所属单位的年度人力资源规划的跟进实施
b.各类人力资源管理制度制定、执行落实及反馈修订
c.员工手册的编写及修订
d.人员选拔，招聘、培训、培养、任免等；薪酬绩效体系构建及调整、员工关系、团队建设等整体规划
e.在各部门的业务决策中，提供客观、真实、有效的人力资源决策讯息
f.主导公司的定岗定编工作
2、HR各模块统筹协调管理
a.负责公司人力资源规划的各项对外工作
b.协助招聘培训专员开展招聘、培训相关工作并监督指导
c.负责公司绩效体系的持续完善
d.负责公司薪酬体系的持续完善
e.主导员工关系及劳动风险的把控和实施落实
f.参与人力资源信息系统的建设与使用推广
3、行政类工作的协助处理
a.各类通知通报的拟稿及发文
b.督办公司各类经营规划的执行
c.配合团组织、党组织、工会相关工作的开展
d.协助各类会议的组织及跟进
e.协助各类政府项目的申报
主要业绩:
1.组织并完善公司三定（定岗、定编、定员）材料，并根据年度规划适时调整
2.主导建立绩效考核制度并全面负责公司每年度的薪酬绩效建设
3.在业务决策中提供了专业的人力资源分析及建议，助力多个业务的运作
4.主导人力资源系统的建设与上线
5.负责每年度人力成本的预算工作，负责人力成本工作的控制及监督
6.出色完成业务整合的员工关系处理及应对
工作经历2：2011年10月-2013年05月 厦门某科技股份有限公司
担任职务：人力行政部 人力资源主管
工作内容：主要工作职责
1、人力资源战略体系管理
a.协助制定年度人力资源战略规划与人才发展规划，并负责跟进实施
b.公司中高层人员猎取、招募管理及职业规划（员工发展计划）
c.员工手册编写
d.人员培训、培养及 HR 各项事务管理、规划
e.公司相关规章制度制定、执行落实及反馈修订
f.人员选拔、招聘、培训、培养、任免等、薪酬绩效体系构建、员工关系、团队建设等整体规划
2、HR 各模块统筹协调管理
a.负责公司 HR 各项内外及 HR 规划战略发展管理工作
b.公司人员招聘、选拔、培养工作
c.对招聘、培训等工作负责并监督指导
d.协助建立绩效体系
主要业绩：
1.建立并完善了公司组织架构及培训、薪酬、招聘、绩效体系的搭建，员工关系等工作，规章制度的草拟工作
2.负责军工保密资质三级的申请，并顺利通过审查
3.出色地完成了多个大型商务接待工作
工作经历3：2004年9月-2011年4月厦门某商贸有限公司
担任职务：厦门办 经理助理
工作内容：
1、人力资源战略体系管理
a.年度人力资源招聘、培训等规划管理
b.人员培训、培养及 HR 各项事务管理、规划
c.公司相关规章制度制定、执行落实及反馈修订
d.人员选拔、招聘、培训、培养、任免、薪酬体系构建、员工关系、团队建设等整体规划
2、HR 各模块统筹协调管理
a.负责公司 HR 各模块统筹协调及经理日常事务工作
b.负责公司 HR 各项对外及 HR 规划战略发展管理工作
c.公司人员招聘、选拔、培养工作
d.对招聘、培训等工作全面负责
3、办公行政管理
a.办公用品采购、成本控制，办公环境维护
b.日本客人及本地供应商商务接待
主要业绩：
建立并完善了公司组织架构及培训、薪酬、招聘、绩效体系的搭建，员工关系、团队建设等工作，规章制度的草拟工作。
工作经历4：2002年8 月-2004年2月 某（厦门）有限公司
担任职务：人事行政专员
工作内容：
1.入离职手续办理、人事档案管理
2.用工报备、配合财务进行医社保办理
3.公布招聘讯息，筛选应聘者简历
4.办公用品的采购及管理
5.车辆使用管理
6.考勤管理
7.员工活动的组织及安排
8.行政事务性工作
9.上级领导交办的其它工作
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