人才拍卖
【20181012】高端人才引进“千人计划”之23—人力总监

 高端人才引进“千人计划”之23—人力总监


拍卖编号:【20181012-a01

一、张先生,37岁,辽宁人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税前30万。

1、候选人有着13年人力资源管理工作经历,熟悉人力资源体系搭建,企业管理内部运作流程;有5年的制造型企业基层管理经验,8年的世界500强企业海航集团旗下(海航科技集团)工作经历。

2、候选人对人力行政工作全面掌握,熟悉人力工作业务流程及擅长和精通人力六模块的,如:组织发展,机构编制,管理团队分工,人员年度规划,校园招聘,专项招聘,招聘渠道维护,人员社招,人员入职报到,领导力开发,员工通用技能培训、企业文化培训、员工业务类培训、绩效激励,管理团队考核和激励方案,员工考核和激励方案,管理团队和员工奖惩方案,薪酬福利体系,管理团队、干部员工薪酬福利方案,年终奖发放方案,年度人工成本预算管理制度,专业资质津贴发放方法,各类物资和精神激励方案,

劳动用工,劳动合同管理制度,劳动争议处理,退休员工管理制度,员工关爱活动,拓展活动,茶话会,各类证明。

3、候选人对人力资源管理存在不足评估能力优势,各类人力资源政策制度提供改进能力,人力资源管理的追责管理,提升人力资源从业人员绩效提升能力,人力资源工协调沟通,交流渠道有效通畅的能力。

4、候选人擅长人力资源管理工作的工作的合规性指标的制定,有效性指标制定。

5、候选人有良好的大局观,具备提高人力资源团队员工知识,技能,工作积极性较强的意识,对标同行业先进管理理念,追求创新的能力强,对员工职业发展规划,促进员工的能力提升和职业发展的意识。

 

 拍卖编号:【20181012-a02

二、陈先生,36岁,江西人,定居晋江,任职:人力总监,目前年薪:税后38万。

1.任职企业涉及港资纺织服饰集团,知名食品连锁企业及快消品集团,熟练搭建多种集团管控模式;

2.对企业战略规划、组织变革、流程再造及企业文化系统(CIS)搭建有较强的实操经验;

3.人力资源管理科班出身,做过咨询,当过讲师,管过市场,职业经历丰富;

4.落地多家集团企业绩效管理系统,对目标管理、360考核、平衡记分卡、关键KPI、KSF等多种绩效模式做到娴熟运用;

5.熟练股权体系设计,操作过限制性股票股权、虚拟股份、股票期权、合伙人等多种激励系统;

6.人才招聘渠道广泛,招聘资源丰富;

7.有一定的市场营销实操及财务管理功底;

8.熟练策划统筹企业大型周年庆庆典及企业年会;

9.形象气质佳,为人正直、职业素养高。

 

 拍卖编号:【20181012-a03

三、范先生,34岁,江西人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税后20万。

1、 候选人四年大型集团公司人力资源总监的从业经历,较强的全局观及系统思维能力,深知人力资源的价值是从企业经营的角度做好人才和管理的布局;

2、 候选人从事人力资源工作十年有余,具备扎实的理论基础及丰富的实战经验,擅长团队建设,注重团队氛围的打造,下属培养能力强擅长制度和流程建设擅于沟通,有较强的影响力,在规划、执行、沟通、协调、决策等方面有良好的表现;

3、 候选人擅长人力资源管理体系建设,各模块均有较强的理论基础和实战经验

4、 候选人思路清晰,大局观掌控得到,有很好的执行力和领导力。

 

 拍卖编号:【20181012-a04

四、冯先生,36岁,宁德人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税前24万。

1、候选人有近8年人力资源工作经验,其中近6年的人力资源高层管理经历,在眼镜光学行业工作近8年的时间,了解该行业的业务模式;

2、候选人熟悉人力资源六大板块和行政相关事务,擅长绩效考核体系、企业文化建设,擅长员工关系处理和员工培训;

2、候选人熟悉阿米巴经营模式,了解HR三支柱,熟悉稻盛哲学体系,参与《致良知》学习一年多;

3、候选人熟悉安全标准化、验厂等相关业务;

4、候选人思维清晰,大局观强,有很好的执行力和团队管理能力。

 

 拍卖编号:【20181012-a05

五、陈先生,37岁,龙岩人,定居厦门,任职:人力总监,目前年薪:税前27万。

1、 候选人有11年零售人力资源管理工作经历,有大型零售企业背景经历;

2、 候选人有国家一级人力资源管理师,能熟练操作人力资源各模块工作,熟悉零售行业人力资源运营;

3、 候选人接触过HR三支柱,熟悉零售企业各部门人员架构的搭建,熟悉薪酬绩效模块;

4、 候选人具备成熟的现代化人力资源管理理念,擅长企业人力资源战略规划,能够配合公司总体战略规划目标,制定可操作性人力资源管理策略;

5、 候选人熟悉劳动法律法规,能有效规避企业用工风险,能妥善处理劳资纠纷;

6、 候选人擅长团队建设,有大局观掌能力,有很好的执行力和领导力。

 

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