岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立销售培训工作，包括年度、季度、月度培训计划的编写、培训课程的开发、培训教材的编写和修订，收集培训需求信息；
2、组织对各部门进行销售技巧培训，市场分析培训；
3、完善培训档案，跟踪培训效果反馈，建立员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
4、 负责上级临时安排和部门需要协助的其他临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上培训工作经验，熟悉培训的工作流程；
3、熟悉相关金融知识，熟练掌握理财流程和专项业务知识培训，并有优秀的PPT制作能力；
4、良好的沟通、理解和协调能力，良好的文字写作能力和口头表达能力；
5、具有较强的责任心，并具备较强的时间管理能力和有效的执行力；

薪资福利待遇：
1、基本薪资：5000以上（具体面议）
2、薪资福利：基础工资+职务津贴+全勤工资+绩效工资+五险一金
3、其他福利：带薪年假、国内外旅游、优秀员工奖励等
4、工作时间：周一至周五09:00-18:00（周六日双休；享受一切法定假日）；
5、公司提供领先于同行业的职业发展规划，5A甲级写字楼，办公环境优越。